Lernen sie sich selbst oder Ihre Teammitglieder*innen besser kennen!
Persönlichkeitsentwicklung basierend auf den vier Verhaltensdimensionen lernen sie sich selbst oder Ihre Teammitglieder*innen besser kennen, um mit anderen Persönlichkeiten effektiver zu interagieren.
Menschen sind unterschiedlich. Jeder hat andere Stärken.
Sich auf Ihre Stärken zu fokussieren, führt zu Ihrem Erfolg.
Mit dem DISG Modell werden ihre Potenziale und Stärken
individuell entdeckt und gezielt gefördert und zugleich
verstehen sie Ihre Teammitglieder*innen besser, um noch
zielorientierter zusammenzuarbeiten.
Ihre Stärken und Schwächen zu identifizieren und durch Selbsterkenntnis zu reflektieren
Konkrete Ziele für die persönliche Weiterentwicklung setzen und daran nachhalten
Zielgerichtete Veränderung von Verhaltensmustern und Gewohnheiten, um die eigen Handlungskompetenz zu erweitern
Verbesserung zwischenmenschlicher Beziehungen durch Anwendung emotionaler Intelligenz
Positives Mindset im Veränderungsprozess durch Verständnis für die eigenen Reaktionen
und gerne weitere Ziele, die ihnen wichtig sind…
Mit mir an ihrer Seite, als zertifizierte DISG-Trainerin fördere ich Ihr persönliches Wachstum,
sowie Ihre emotionalen und sozialen Kompetenzen im Team!
Überzeugen Sie sich selbst und kontaktieren Sie mich!
Ich freue mich auf Sie!
Beratung und Coaching
Simone Steigberger
Die mit einem * gekennzeichneten Felder sind Pflichtfelder.
Beratung und Coaching
Simone Steigberger